行政へ事前の届出 / 算定対象 / 算定方法
必要 / 全員 / 日毎
単位 / 減算率等
所定単位×14.4%
併用不可番号
69、70、71、72
用語意味・条件
福祉・介護職員の給与や待遇を改善するために、事業所が算定できる加算です。職員の労働条件を向上させ、人材確保を目的としています。令和6年度の報酬改定より、制度が一本化され、算定要件として3つの要件が設定されています。
①_キャリアパス要件
以下の要件、全てにおいて拠規定を書面で整備し、職員へ周知
・キャリアパス要件1：任用要件、賃金体系の整備
・キャリアパス要件2：研修機会の確保
・キャリアパス要件3：昇給の仕組みの整備
・キャリアパス要件4：改善後の賃金額が年額440万円以上
②_月額賃金改善要件
以下の要件を満たしていること
・月額賃金改善要件1：新加算4相当額の1/2以上を月給改善に充てる
・月額賃金改善要件2：前年度と比較して旧ベースアップ等加算相当額の2/3以上を新たな基本給の改善に充てる
③_職場環境等の要件
6つの区分ごとにそれぞれ2つ以上（生産性向上は3つ以上、うち一部は必須）取り組み、情報公表システム等で実施した取り組みの内容について具体的に公表する。