「常勤換算」とは、障害福祉サービス事業所において、非常勤職員の勤務時間を常勤職員の勤務時間に換算して計算する方法を指します。この手法は、事業所が障害者総合支援法で定められた人員配置基準を遵守し、適切な人員を確保しているかを確認するために用いられます。
具体的な計算方法は以下の通りです。
【非常勤職員の勤務時間合計】 ÷【 常勤職員の週勤務時間】 = 常勤換算数
例）共同生活援助（障害者グループホーム）で常勤の勤務時間を週40時間と設定
・Aさん：1日5時間、週1日、パート
・Bさん：1日5時間、週2日、パート
上記の場合、（5＋15）時間÷40時間＝常勤換算数0.5となります。