「人員配置」とは、障害福祉サービスを提供する事業所において、利用者に対して適切な支援を提供するために必要な職員を確保・配置することです。障害者総合支援法に基づいて定められた職種や人数、資格を持つ職員を配置することが求められており、これを遵守しない場合は、減算の対象となります。
＜障害福祉サービスにおける人員配置基準＞
障害福祉サービスにおける人員配置基準はサービスの種類や利用者の数によって異なります。例として共同生活援助（介護サービス包括型）の具体的な人員配置基準は以下の通りです。
①管理者
常勤1名（管理上支障がない場合は、他職種や隣接する他事業所と兼務可能）
②サービス管理責任者
利用者の数を30で除した数以上
③世話人
常勤換算 利用者の数を6で除した数以上
④生活支援員：常勤換算の合計数以上
・障害支援区分3の利用者を9で除した数
・障害支援区分4の利用者を6で除した数
・障害支援区分5の利用者を4で除した数
・障害支援区分6の利用者を2.5で除した数
⑤夜間支援従事者
必要に応じて配置
※共同生活援助（日中サービス支援型）、短期入所は用語集（加算・減算）のサービス費の説明に記載した人員配置を参照。
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